国考岗位智能检索系统 2027 招录

① 本系统主数据 = 2027 年度招考简章（19,426 个职位 / 35,691 人）；「往年招录人数 / 报名人数 / 竞争比 / 进面（面试）分数」均为历史参考值，非 2027 年数据（2027 年考试尚未进行，暂无分数线）。 ② 往年数据采用「两级降级」呈现： 　• 同岗——该岗位命中往年数据（按「部门+司局+职位名称」三级匹配，2027↔2026 覆盖率约 85.9%），直接展示该岗位历年真实值； 　• 参（仅参考）——该岗位往年没有招录 / 考试数据（多为新增或调整岗位）时，自动回退展示其同单位（用人司局）、其次同部门的历史聚合数据（进面分均值 / 报名与竞争比汇总），表格中以「参」角标标识，详情页并以黄框提示「仅供参考，不代表本岗位实际分数」； 　• ———该岗位及其单位、部门均无历史数据。 ③ 进面分 = 面试分（统一口径）：国考官方公布的「最低面试分数」即进面最低笔试分，官方不单独公布面试环节成绩，故本系统以进面最低分同时呈现「进面分数 / 面试分数」，并附「面试比例」「是否组织专业能力测试」。 ④ 竞争比 = 过审人数 ÷ 招考人数；同岗取 2026 年实际值，降级参考取该单位 / 部门 2026 年汇总值。报名数据为 2026 年口径，非 2027 年实时值。 ⑤ 建议目标分 = 同岗 2023–2026 四年进面最低分最高值 + 5 分缓冲；无同岗数据时不给出（显示「—」）。 ⑥ 专业代码（新/旧均可）：系统内置教育部《本科专业目录（2026年）》全部 883 个本科专业 + 研究生学科（2022）共 940 条目录，并含旧代码→新代码映射（如 083201TK→140001TK）。输入任一版本的专业代码或专业名称，均按「专业→专业类→门类」的严格层级归并匹配；职位「专业不限」对所有专业开放。 ⑦ 检索无结果时，系统会直接提示「无岗位可报」并给出放宽条件建议（如把专业码改为其专业类 / 门类码）。 ⑧ 报考流程 / 时间以《2027 年度考试录用公务员公告》与《报考指南》为准；页首「报考须知」已提炼本轮三大变化（实名认证新增、笔试提前、考场收紧）。 ⑨ 结果表列：工作地市 / 部门名称 / 机构层级 / 考试类别 / 住宿安排 / 面试专业能力 / 招录连续性 / 过审竞争比 / 进面线 / 招考人数 这 10 个维度不作为筛选条件，而是直接呈现在「查询结果」表的列中（筛选区已移除对应下拉）。「住宿安排」（单位提供 / 不提供宿舍·自理 / 未说明）、「面试专业能力」（是否在面试阶段组织专业能力测试）、「招录连续性」（连续 4 年招录 / 2027 新增）均由 2027 简章备注解析而来；「工作地市」为实际工作城市，个别岗位缺值时以完整工作地点兜底（悬停可见完整地址）。