荆门：创优“四心”服务 助“三支一扶”高校毕业生在岗位淬炼成才

近两年来，荆门市招募“三支一扶”高校毕业生205人，目前在岗185人，服务期满后，84%实现就业，其中：74%的人员通过招考进入机关事业单位、6%进入企业、4%自主创业，“三支一扶”已经成为有志青年淬炼成长的熔炉。

一是组织关心，营造良好氛围。市县两级“三支一扶”办统筹，明确人社、财政、用人单位及上级部门责任，安排专人做好日常管理、协调督办、年度考核、回应诉求等工作，将关心爱护“三支一扶”高校毕业生落到实处。沙洋县将“三支一扶”工作作为政治任务贯彻落实，建立“谁用人、谁受益、谁负责”管理服务机制，由人事干部对接联络“三支一扶”高校毕业生，不定期谈心谈话，营造了良好的服务环境。

二是服务贴心，保障待遇落实。“三支一扶”高校毕业生的生活补贴从毕业生到服务单位报到的次月开始，即参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员使用期满后工资收入水平的标准按时发放。按规定参加基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险；发放交通补贴、一次性安家费补贴，办理大额医疗保险和人身意外伤害险等，2023年县（市、区）投入近160万元补助“三支一扶”高校毕业生待遇。

三是帮带细心，提升岗位能力。采取“一帮一、结对子”的方式，帮助“三支一扶”高校毕业生了解基层工作特点，传授群众工作方式方法，指导熟悉业务等，让他们尽快进入角色。东宝区针对高校毕业生综合素养和专业专长，给他们多压担子，乡镇（街办）人社、青年事务、业务、基层残联岗位，几乎都是“多面手”，成为基层服务的重要力量。2022年以来，京山市从“三支一扶”期满人员中考核聘用入职事业编制20人。

四是培育用心，抓好职业起步。“三支一扶”高校毕业生上岗后，与单位干部职工一样打卡考勤，参加党的二十大精神宣讲报告会、练兵提能•夜学、读书分享会、主题演讲比赛和业务大讲堂等学习教育活动，督促他们扣好职业生涯的第一粒纽扣。漳河新区将表现优秀的“三支一扶”高校毕业生作为重点培养对象，2023年度10人顺利就业，其中7人考取公务员、2人考取事业单位、新区范围内企业就业1人。