劳动法与劳动合同法要点
试用期、加班、无固定期限
【要点】
1. 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年:试用期不超过 1 个月;1 年以上不满 3 年:不超过 2 个月;3 年以上:不超过 6 个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 标准工时每日不超 8 小时、平均每周不超 44 小时;加班一般每日不超 1 小时,特殊情况不超 3 小时、每月不超 36 小时。
4. 连续工作满 10 年或连续订立两次固定期限合同续订的,应订立无固定期限劳动合同。
试用期、加班、无固定期限
【要点】
1. 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年:试用期不超过 1 个月;1 年以上不满 3 年:不超过 2 个月;3 年以上:不超过 6 个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 标准工时每日不超 8 小时、平均每周不超 44 小时;加班一般每日不超 1 小时,特殊情况不超 3 小时、每月不超 36 小时。
4. 连续工作满 10 年或连续订立两次固定期限合同续订的,应订立无固定期限劳动合同。